1、根据集团发展战略及年度经营计划，审核分管楼层商户销售计划，完善销售提升方案。
2、监控分管楼层销售目标达成率，分析销售变动原因，并与商铺区域负责人沟通提升方案，有效拉动业绩增长。
3、根据营运各项管理制度，对各商铺货品、人员、营销等进行全方位管理，确保商户高效运营，维护商场高端形象及良好的经营氛围。
4、据商业运营相关制度，带领楼层员工检查商户执行情况，制定有效措施，持续改善商户员工行为，确保商户正常经营。
5、控商户进撤场进度，并完成相关协调工作；分析商户升级的可行性，引导商户升级，确保商家顺利开业与成功升级。
6、据总体经营计划，协助管理层跟进全年活动指标达成率。指导商户开展各类推广活动；掌握大型主题活动的实施要求，督促相关楼层经理高效跟进；确保商家活动的数量与品质、确保分管楼层活动达到指标，借助活动有效拉动销售业绩。
7、协助管理层处理突发事件及关系维护工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景：
?大学本科及以上学历，经济管理、市场营销专业优先。
培训经历：
?无。
工作经验：
?从事商场营运工作4年及以上；从事大型商场营运管理工作经验3年以上。
知识及技能要求：
?有企业的营运管理、营销策划相关工作经验
?具备现代营销管理理念 
?熟悉国家有关商业的法律法规
?熟练使用办公软件。
年龄性别要求：
?男女均性，28岁—35岁。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！